很多征收方会设置“早签字、早搬迁”奖励金，少则几千多则几万，但别为了奖励盲目签字，需满足2个前提：

补偿标准合理：奖励金是额外补助，不能冲抵法定补偿。若基础补偿（房屋价值、补助等）低于市场水平，再高的奖励也可能吃亏。协议条款齐全：先确认补偿协议的核心条款（金额、安置房、期限等）已写清，再考虑是否领取奖励，避免“签了字才发现补偿有问题”。

奖励金是征收方的激励手段，不是法定补偿义务，核心还是要守住“合理补偿”的底线。