依据《民法典》第一千零八十八条规定，“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”这一条款为离婚时女方主张补偿提供了坚实的法律依据，体现了法律对家务劳动价值的认可与保护。

在传统婚姻模式中，女方往往承担更多抚育子女、照料老人等家庭义务，这些劳动虽不直接创造经济价值，但对家庭稳定与社会和谐至关重要。然而，在法定共同财产制下，家务劳动的贡献常被忽视。该法条突破了这一局限，通过经济补偿机制，使女方在离婚时能获得与其付出相匹配的回报，避免因经济弱势陷入困境。

补偿请求权的行使需满足两个条件：一是女方在婚姻中实际承担了较多家庭义务，如全职照顾子女、赡养老人或协助配偶工作等；二是离婚时主动提出补偿请求。补偿范围涵盖女方因承担家庭义务而减少的收入、职业发展机会损失等间接损失。具体数额由双方协商，协商不成则由法院根据婚姻存续时间、家务劳动强度、双方经济状况等因素综合判决。例如，若女方婚后放弃工作全职育儿，法院可能参照当地保姆市场薪资标准，结合婚姻年限计算补偿金额。

该条款的适用不区分夫妻财产制类型，无论采取法定共同财产制还是约定分别财产制，女方均可主张补偿。这一设计既尊重了婚姻关系的多样性，又强化了对弱势方的保护。实践中，法院在判决时会注重平衡双方利益，确保补偿金额既能体现家务劳动价值，又符合实际履行能力。该法条通过经济补偿机制，重构了离婚财产分配的公平原则，彰显了法律对女性家庭贡献的尊重，为构建平等、和谐的婚姻关系提供了制度保障。