根据《民法典》第1149条，遗产管理人有权依照法律规定或当事人约定获得报酬。这一规定体现了权利义务相统一的原则，既肯定了遗产管理人履行职责的劳动价值，也通过经济激励促进其尽职管理遗产。

从法律逻辑看，遗产管理人的报酬请求权基于以下基础：其一，职责复杂性。根据《民法典》第1147条，遗产管理人需履行清理遗产、处理债权债务、分割遗产等六项职责，涉及财产清查、法律文书制作、债务清偿谈判等专业事务，需投入大量时间与精力。其二，风险承担。依据第1148条，管理人因故意或重大过失造成继承人、债权人损害的，需承担民事责任，赋予报酬请求权可平衡其责任风险。

报酬的获得需满足以下条件：有约定时依约定，如遗嘱中明确报酬标准或继承人与管理人另行签订协议；无约定时依法律规定，目前《民法典》未明确法定报酬标准，但可参照遗产规模、管理难度、当地经济水平等因素综合确定。

需注意的是，报酬与管理费用不同。管理费用是遗产管理过程中产生的必要支出（如诉讼费、保管费），应从遗产中优先支付；而报酬是管理人劳动的对价，支付顺序通常次于管理费用。此外，若管理人由继承人共同担任或由民政部门、村委会担任（如无人继承时），原则上无需支付报酬，但继承人自愿支付或法律另有规定的除外。